“Die Digitalisierung ist eine große Chance für unser Unternehmen und wir bauen daher die Fabrik der Zukunft. Wir werden dann erfolgreich sein, wenn wir in modernste Produktionstechnik und Mitarbeiter investieren. Die Micro-Methode hilft uns dabei, unternehmensinternes Wissen und Produktions-Knowhow flexibel und dynamisch aufzubauen. Dazu haben wir uns entschieden das Beste aus beiden Welten zu kombinieren, d.h. unsere Mitarbeiter werden sowohl von externen Trainern als auch internen Fachexperten in kurzen, intensiven Lernsessions gecoacht. Zudem vertiefen sie auf mobilen Devices das Wissen wann und wo es für sie ideal ist. So macht Lernen Spaß und sichert Swarovski die nachhaltige Positionierung als Weltmarktführer.”

MMag. Mario Junker, Director Human Resources IPCs
Europe & India – D. Swarovski KG

„In der beruflichen Weiterbildung gewinnen innovative Lernformate zunehmend an Bedeutung. In diesem Zusammenhang hat uns das Institute of Microtraining mit dem knackigen Blended-Learning Ansatz inklusive Zugang zu mobiler Lernplattform überzeugt.”

Dr. Bernd Schulze
Senior Manager Strategic Projects
XING Events GmbH

“Mit Microtraining konnten wir neue Impulse setzen und hatten einen tollen Einstieg in die Welt der digitalen Lernkarten.“

Mag. Alexander Konecny
Geschäftsführer
Bahlsen GmbH & Co. KG

„Die mobile Lernapp ermöglicht unseren Mitarbeitern ein einfaches und regelmäßiges Lernen. Für uns ist außerdem die laufende Lernkontrolle spannend, denn erstmals haben wir sehr guten Überblick darüber, welcher Mitarbeiter bereits welche Kurse absolviert hat und ob er das Wissen wirklich abrufen kann. Wir können eigenständig unseren hotelspezifischen Inhalte, Schulungs-Termine und Teinehmer anlegen und verwalten. Die Statistiken erhalten wir automatisch nach jedem Training aus der Software. Das spart nicht nur unseren Mitarbeitern Zeit, sondern auch der Hotelleitung.“

Sepp Schwaiger
Geschäftsführer
Lifestyle Hotel Eder, Maria Alm, Land Salzburg