„In der beruflichen Weiterbildung gewinnen innovative Lernformate zunehmend an Bedeutung. In diesem Zusammenhang hat uns das Institute of Microtraining mit dem knackigen Blended-Learning Ansatz inklusive Zugang zu mobiler Lernplattform überzeugt.”

Dr. Bernd Schulze
Senior Manager Strategic Projects
XING Events GmbH

„Ersthelfer haben einen großen Anteil an der Genesung verunfallter und verletzter Personen. Sie leisten die unmittelbare Vorarbeit für unsere Rettungssanitäter und Notärzte. Gemeinsam mit dem Institute of Microtraining® haben wir eine kostenlose Erste Hilfe-App entwickelt, mit der Ersthelfer-Fähigkeiten und Know-How jederzeit und überall auf dem Smartphone erweitert werden kann. Praxisnahe Szenarien und Fallbeispiele gepaart mit der innovativen Lerntechnologie von Microtraining® sorgen dafür, dass neues Wissen erfahrungsorientiert gelernt und langfristig gespeichert werden kann. So wird die Angst vor der ersten Hilfe aktiv/effektiv genommen.“

Dir. Thomas Wegmayr
Geschäftsleitung
Österreichisches Rotes Kreuz, Landesverband Tirol

„Auch wenn wir ein Familienunternehmen in 5. Generation sind, wollen wir uns dem digitalen Wandel nicht verschließen und setzen auf zeitgemäße Schulungen unserer Mitarbeiter durch das Institute of Microtraining. Lernen am Handy, wann und wo man will, ist unschlagbar zeit- und kostengünstig.“

Christian Ruetz
Geschäftsleitung
Der Bäcker Ruetz GmbH

“Mit Microtraining konnten wir neue Impulse setzen und hatten einen tollen Einstieg in die Welt der digitalen Lernkarten.“

Mag. Alexander Konecny
Geschäftsführer
Bahlsen GmbH & Co. KG

„Das Institute of Microtraining bietet für uns mit einer Kombination aus physischem Präsenztraining und der Online-Lernphase ein neuartiges und erfrischendes Trainingsformat an. Diese Art des kontinuierlichen Lernens wird von unseren Mitarbeitern/innen sehr positiv aufgenommen.“

Marlene Kittel, MSc, MIM
Geschäftsführerin
HAPPY – FOTO GmbH

„Die mobile Lernapp ermöglicht unseren Mitarbeitern ein einfaches und regelmäßiges Lernen. Für uns ist außerdem die laufende Lernkontrolle spannend, denn erstmals haben wir sehr guten Überblick darüber, welcher Mitarbeiter bereits welche Kurse absolviert hat und ob er das Wissen wirklich abrufen kann. Wir können eigenständig unseren hotelspezifischen Inhalte, Schulungs-Termine und Teinehmer anlegen und verwalten. Die Statistiken erhalten wir automatisch nach jedem Training aus der Software. Das spart nicht nur unseren Mitarbeitern Zeit, sondern auch der Hotelleitung.“

Sepp Schwaiger
Geschäftsführer
Lifestyle Hotel Eder, Maria Alm, Land Salzburg