Unsere Mission

Mit dem Institute of Microtraining® verfolgen wir ein einfaches Ziel: Das
Lern- und Wissensmanagement unserer Kunden so effektiv und effizient wie
möglich zu gestalten. Hierzu gehören unsere Micro-Lerneinheiten ebenso
wie das digitale und mobile Lernen, mit hoher Durchgängigkeit
und Qualität über alle Themen hinweg.

Vertrauen

500 Jahre Erfahrung

Bei der Arbeit mit unseren Kunden erweist sich unsere Micro-Methode® als Kern unseres Service-Portfolios. Die Micro-Methode® wurde von unserem Gründer Dieter Duftner sowie wissenschaftlichen Beirat entwickelt. Darüber hinaus waren Forscher und Professoren aus ganz Europa in die Entwicklung involviert. In Kombination mit der langjährigen Branchen-Expertise unserer Partner und unserem Microtrainer-Netzwerk, kommen über 500 Jahre Erfahrung zusammen, wenn Sie mit dem Institute of Microtraining® zusammenarbeiten.

Einfachheit

Einfacher Wissensschub

Durch den Einzug neuer Generationen auf den Arbeitsmarkt, unterliegt die Art und Weise wie wir arbeiten enormen Veränderungsprozessen. Das Institute of Microtraining® unterstützt Unternehmen dabei ihre Mitarbeiter zeitgerecht weiterzubilden. Wir bieten integriertes, digitales Wissen, das an einer zentralen Stelle gespeichert wird. Das ermöglicht kontinuierliches Lernen: anytime, anywhere, on any device.

Menschen

Gebaut für die digitale Ära

Mitarbeiter inmitten der digitalen Transformationen nutzen immer noch altmodische Technologien. Wir operieren an der Schnittstelle zwischen Training und Technologie. Es geht uns nicht darum, Menschen mit Technologie zu ersetzen, sondern darum ihren Lernprozess effizienter zu gestalten. Indem wir Zugang zu Möglichkeiten, anstatt zu reiner Technologie ermöglichen, unterstützen wir Unternehmen Ihre Ziele zu erreichen.

Lead

Angetrieben durch Innovation

Obwohl die digitale Transformation zahlreiche Vorteile mit sich bringt, stellt Sie Unternehmen vor neue Herausforderungen. Was unsere Kunden brauchen ist einen Partner für die digitale Ära. Um die richtigen Weiterbildungsmaßnahmen zu implementieren, müssen Unternehmensleitung und HR erkennen, welcher Mitarbeiter in welcher Situation was benötigt. Genau an dieser Stelle stehen wir Ihnen zur Seite. Wir zeigen Ihnen, wie Sie Ihre Mitarbeiter mit der richtigen Form der Weiterbildung fördern, motivieren und für den digitalen Wandel rüsten.

Ergebnisse

Lernen als Lebenseinstellung

Lebenslanges Lernen ist die wichtigste Voraussetzung für Unternehmen in der digitalen Ära. Der Übergang vom ereignisorientiertem Training zu lebenslangen, mobilen Lernen ist ein entscheidender Wettbewerbsvorteil. Wir stellen traditionelle Lernformen in Frage und sind davon überzeugt: Wenn Sie neue Wege im Corporate Learning gehen, trägt dies ganz wesentlich zum nachhaltigen Erfolg Ihrer Mitarbeiter und Ihres Unternehmens bei.

Sind Sie bereit für Ihre Bildungsrevolution?

Sie wollen als Gewinner aus der Digitalen Transformation hervorgehen?
Dann fangen Sie an bei Ihrem Team, damit wir Ihre Mitarbeiter schon heute für morgen fit machen.

Einige unserer Kunden – Vorreiter im Lern- & Kompetenzmanagement

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